Vous appréhendez  de vous retrouver dans certaines situations de travail. Vous craignez de perdre pied, de montrer de l’incompétence ou une certaine fragilité. Vos nuits ne sont plus tout à fait aussi sereines.  Vous cherchez du soutien  sans toutefois  oser le demander car vous doutez de vous. Vous redoutez le jugement sur vous.

Souvent, l’adhésion aux principes de l’entreprise ou à son management ne semble plus correspondre à vos attentes.Vous vivez avec un sentiment de frustration, parfois de colère, de sentiment d’injustice. Vous voudriez être davantage reconnu.e. Vous avez parfois envie de tout plaquer.

Il s’agit ici d’une sensation aigüe de perte de sens dans le travail à accomplir. SI l’on suit son sens étymologique,  il traduit plutôt d’une baisse de tension pouvant aller jusqu’à la sensation d’ une « extinction des feux ou une panne de courant » dans le travail.

Il survient lorsque le professionnel a l’impression que ses compétences sont sous-estimées ou sous-exploitées. Il a la sensation de tourner au ralenti par rapport à ses capacités, et peut perdre ainsi progressivement tout intérêt à sa mission.